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【本文来自《延迟退休不仅必要，而且可行》评论区，标题为小编添加】

退休，意味着不用干活就有钱拿。对于任何人而言，基于自己的利益，都不会希望延迟退休。所以，在公共场合讨论这个话题是没有任何意义的。绝大多数都会反对。

但迟延退休是个不得不面对的问题。毕竟一方面人均寿命越来越长，而另一方面领的人多，交的人少，养老金越来越入不敷出。所以，中国必然会搞迟延退休，否则就不得不面对现行养老体系，甚至财政体系的崩溃，引发巨大的社会问题。真正需要讨论和研究的是怎么实现延迟退休，以及养老待遇怎么尽可能做到公平的问题。

作为参考，法国允许劳工在62岁退休，马克龙希望将退休年龄提高到64岁导致全国性罢工。德国、意大利和丹麦的法定退休年龄均为67岁，西班牙现行制度为66岁，2027年将提高至67岁。英国，申领国家退休金的现行退休年龄也定在66岁。而希腊在2012年也将退休年龄从65岁延长到67岁。

在养老金的替代率上，我看到的中国的数据大概是45%左右。作为参考数据，法国退休人员平均可以领到最后一份工资单上金额的54.4%；不过据欧盟委员会预测，这个比例到了2040年可能会跌至39.6%，到了2070年更减为34.7%。欧盟平均退休金是最后一份薪资单的46.2%，德国金额最少，仅最后一份薪资单的39.8%。南欧几个国家，经济一般，但养老待遇确实好，西班牙民众可以领到原本薪资的77%，葡萄牙74%，意大利66.9%。

在养老待遇方面，德国的公务员与职工的养老金也是双轨制。根据2022年的统计，公务员养老金(Pension)平均3倍于雇员养老金(Rente)。2021年，职工养老金平均为每月1116.63 欧元。而公务员养老金平均每月为3170 欧元。德国公务员协会也坚决反对将公务员的养老并入雇员养老体系。

家家都有一本难念的经。屁股决定脑袋而已！