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8月28日，济南市人社局党组成员、市公共就业服务中心主任王振群一行来滨就“五位一体”基层就业服务体系构建工作情况和公共就业服务平台信息化建设工作情况进行考察学习。滨州市人社局党组成员、市公共就业和人才服务中心主任颜波陪同考察。

考察组一行先后赴滨城区杨柳雪镇林家社区人社服务点、碧林花园社区“微”工厂、文汇社区“微”工厂、惠民县胡集镇陈集社区惠民工坊、何坊街道福苑社区人社服务点参观学习。期间，市公共就业和人才服务中心相关负责同志详细介绍了我市社区“微”工厂的运营模式、取得成效以及村级人社服务点的功能，考察组对我市基层就业服务体系建设成效给予高度评价。

近年来，为推动服务质效提升，我市以解决基层群众“急难愁盼”的就业问题为抓手，在推进公共就业服务均等化上探索创新，让劳动者就近享受各项公共就业和人才服务。一方面，创新建设“社区微工厂”，深入挖掘灵活就业岗位。面对当前基层社区面临大龄妇女和宝妈群体增多、残疾群体就业需求增大等问题，我们充分调研、积极探索，利用社区闲置空间和农村空闲院落，规划建设“社区微工厂”。目前全市已建设“社区微工厂”100处，提供30余种零活项目，实现了4000余人就近就地就业。另一方面，将就业和人才业务嵌入村级人社服务平台，让广大群众“足不出村”就能办理失业登记、失业金领取等15项高频就业服务。目前，全市累计建成村级人社服务点1267个，已累计办理业务569万余件，实现了全市范围内偏远农村和500人以上村居全覆盖。